Il test di valutazione 15FQ+, basato sul test di Cattell, è, per le aziende, un valido strumento di supporto in ambito di selezione e/o di valutazione di personale interno, ma può anche essere utilizzato da un singolo per l'individuazione delle proprie competenze e dei settori dove meglio applicarle. Il test 15FQ+ permette una valutazione delle caratteristiche e dei punti di forza e di crescita della persona che si sottopone al test.

Vengono individuati:

•  i cinque grandi fattori di personalità
•  le 16 dimensioni principali
•  lo stile di leadership
•  lo stile di collaborazione
•  il ruolo all'interno di gruppi
•  lo stile di vendita o persuasione
•  la tipologia di personalità

Lo svolgimento di questo test richiede circa 20 minuti, può essere effettuato dal proprio computer ed il resoconto di circa 12 pagine può essere consegnato e discusso 2 giorni dopo l'effettuazione del test.